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Per tutelare il business e la reputazione del Gruppo, abbiamo adottato un Codice Etico ed un Modello Organizzativo ai sensi del D. Lgs 231/2001.

Vogliamo garantire che tutte le attività del Gruppo vengano condotte secondo i principi etici alla base dei nostri valori aziendali e nel rispetto della normativa vigente, e responsabilizzare chi opera in nome e per conto dell’azienda in merito a potenziali comportamenti irresponsabili o illeciti.

Ecco perchè abbiamo introdotto una definizione chiara ed esplicita delle responsabilità etiche e sociali verso i vari stakeholder interni ed esterni.

CODICE ETICO

Il Codice Etico contiene i principi generali di comportamento e “deontologia aziendale” riconosciuti da Objectway come propri e sui quali richiama l’osservanza da parte degli amministratori, dei dipendenti, dei consulenti e di tutti i suoi collaboratori.

MODELLO ORGANIZZATIVO E MODELLO 231

Il Modello organizzativo comprende:

  • il modello di governance ed il sistema di attribuzione delle deleghe e delle responsabilità
  • le linee di condotta, ovvero le norme essenziali di comportamento, che devono essere osservate da tutti coloro che svolgono attività per conto o nell’interesse della società
  • il sistema disciplinare e il relativo impianto sanzionatorio applicato in caso di violazione del modello
  • l’individuazione delle aree a rischio potenziale di comportamenti illeciti o di reati a scopo di monitoraggio e prevenzione
  • i protocolli di decisione elaborati per ciascuna fattispecie di comportamento illecito o di reato
  • le policy e procedure interne adottate dall’azienda

FINALITA’ DEL CODICE ETICO E DEL MODELLO

  • garantire la correttezza dei comportamenti dell’azienda e delle persone che la rappresentano, nel completo rispetto della normativa esterna ed interna
  • rendere consapevoli tutte le persone facenti parte dell’organizzazione che qualsiasi comportamento illecito o reato è condannato dalla Società ed è contrario – oltre che alle disposizioni di legge – ai principi etici ai quali la Società intende attenersi
  • rendere consapevoli tutte le persone facenti parte dell’organizzazione, a prescindere dal fatto che ricoprano ruoli di governo o operativi, che eventuali comportamenti illeciti verranno perseguiti e potranno comportare sanzioni amministrative e/o penali sia per il singolo che per l’azienda

L’Organismo di Vigilanza (“OdV”)

Come previsto dal Decreto Legislativo n. 231/2001, per rafforzare il modello di gestione e controllo delle regole istituite, OBJECTWAY ha inoltre nominato un Organismo di Vigilanza (ODV). L’Organismo di Vigilanza è un organo collegiale che ha il compito e la responsabilità di vigilare sull’applicazione del Modello e del Codice Etico. Deve verificarne preventivamente, tramite un monitoraggio costante, l’efficacia e l’adeguatezza e deve curarne l’aggiornamento in relazione alle novità normative e/o alle mutate condizioni aziendali.

Ogni violazione o sospetto di violazione del Modello e/o del Codice Etico ed ogni altra informazione attinente l’attuazione degli stessi può essere segnalata, per iscritto e in forma non anonima, all’Organismo di Vigilanza attraverso:

  • e-mail: organismodivigilanza231@objectway.it
  • lettera all’indirizzo: Gruppo Objectway – Organismo di Vigilanza 231 Via Giovanni da Procida, 24 – 20149 – Milano

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